Óvodánk működési rendje, közzétételi lista
Óvodai csoportok száma, létszáma
- Cinke csoport – 25 fő
- Őzike csoport – 25 fő
- Süni csoport – 27 fő
- Fehérke csoport – 27 fő
Személyi feltételek
Intézményvezető: Bukovszkiné Csoba Zsuzsa
Óvodavezető: Pieke Ágnes
Óvodapedagógusok
Név Végzettség
- Czink Andrea Főiskola
- Fejszák Józsefné Főiskola
- Gál Mária Főiskola + szsakvizsga
- Kuszkó Éva Főiskola
- Papucsek Katalin Főiskola+ szakvizsga
- Meisel-Jeneses Lilla Főiskola
- Tolnai Józsefné Főiskola
- Vinczéné Trieber Erzsébet Főiskola
Pedagógiai asszisztens
- Bitter Ferencné OKJ pedagógiai asszisztens
Dajkák
- Gál Sádorné Dajkaképző
- Halász Ibolya Dajkaképző
- Szabó Andrea Érettségi
- Oláh Katalin Érettségi
Óvodai nevelési év rendje
A nevelési év szeptember 1-től augusztus 31-ig tart.
- Nyári szünet: 2018. Július
- Őszi szünet: 2017. Október 29.-31.
- Téli szünet: 2017. December 27-1.
- Tavaszi szünet: 2018.ÁPRILIS 18-23.
Az iskolai szünetek alatt összevont csoportokkal működik az óvoda.
Nevelés nélküli munkanapok
- JOKTÓBER 19.
- Február 8.
- MÁRCIUS 8.
- ÁPRILIS26.
- Június 14.
Az óvoda éves munkatervében tervezett programokról, eseményekről az “ünnepek, programok ” címszó alatt tájékozódhatnak.
Beiratkozás rendje:
Óvodánkba, a jelentkezés időpontja minden év januárjától március első hetéig tart folyamatosan. A jelentkezés egy jelentkezési lap kitöltésével történik, melynek fontos része a plébánosi ajánlás. A felvétel feltétele ennek az ajánlásnak a megléte. A beiratkozás májusban történik, az első szülői tájékoztató alkalmával.
Díjfizetési kötelezettség
Intézményünkben étkezési díjat kell a szülőknek fizetni, melynek összege jelenleg 680,- Ft, mely 3 szori étkezést biztosít. A 2015. évi LXIII. törvény módosította a Gyvt-t, a 151. bekezdéseivel, melynek értelmében az óvodában ingyenes étkeztetésre jogosult
– a 3 vagy több gyermeket nevelő családok gyermekei,
– a tartósan beteg és fogyatékos gyermekek és
– azon két vagy egy gyermeket nevelő szülők gyermekei, ahol a családban az egy főre jutó jövedelem nem haladja meg a kötelező legkisebb munkabér nettó összegének 130%-át.